Coach i samtal med en grupp i orangeriet

Potential i praktiken

Utveckling som skapar hållbara resultat i vardagen.

Professionell coaching för ledare, team och organisationer. Vi hjälper er omsätta ambitioner i starkare ledarskap, bättre samarbete och förändring som håller.

Utforska våra lösningar →Boka ett första samtal

Ett urval av organisationer vi arbetar med

Verkligheten

Strategier förändrar inte organisationer av sig själva.

Nya strategier, strukturer och tekniska lösningar skapar riktning och möjligheter. Men förändring händer först när de får fäste i vardagen.

Alltför ofta stannar utvecklingsarbetet i rummet där det började – modellerna är genomtänkta, workshopen inspirerande, men på måndagen ser vardagen ändå likadan ut.

Riktningen finns – men når inte vardagen
Nya arbetssätt införs – men får inte fäste
Utvecklingsinsatser genomförs – men resultaten håller inte över tid

Så får förändringen fäste

Förändring sker när människor börjar göra annorlunda.

Det är där vi på Coachmore kommer in. Genom professionell coaching hjälper vi ledare, team och organisationer att omsätta ambitioner i ledarskap, samarbete och handling.

Reflektion kombineras med konkret handling och uppföljning – så att nya sätt att tänka, leda och samarbeta får fäste och skapar hållbara resultat i vardagen.

Nya beteenden prövas och utvecklas i den verkliga vardagen
Resultat som märks i ledarskap, samarbete och ansvarstagande
Hållbar utveckling som fortsätter efter själva coachingprocessen

Vad vill ni stärka?

Vi hjälper organisationer att stärka det som avgör.

Stärka ledarskapet
För ledare och nyckelpersoner som vill utveckla tydlighet, handlingskraft och sitt sätt att leda i komplexa situationer.
Ledarskapscoaching →
Utveckla teamets samspel och resultat
För team med ett gemensamt uppdrag som vill stärka dialog, tillit, ansvar och förmågan att lyckas tillsammans.
Teamcoaching →
Skapa lärande och utveckling i grupp
För grupper som vill utvecklas tillsammans, dela erfarenheter och omsätta nya perspektiv i sin egen vardag.
Gruppcoaching →
Lyckas med förändring
När strategi, transformation eller nya arbetssätt behöver omsättas i beteenden, samarbete och handling – och få fäste över tid.
Coaching för transformation och samarbete →
Växa i en ny roll
För personer som står i en professionell övergång – till exempel en ny roll, ett större ansvar eller en förändrad riktning.
Coaching i professionella övergångar →

Se alla våra coachinglösningar →

Starkare människor.Starkare organisationer.

Vårt arbetssätt

Utvecklingen sker i vardagen.

Klarhet

Vi skapar klarhet i nuläget, utmaningarna och den förflyttning ni vill skapa.

Coaching

Genom professionell coaching utforskar vi nya perspektiv, möjligheter och lösningar.

Praktik

Insikter omsätts till handling i vardagen. Vi testar, lär och justerar.

Förflyttning

Nya beteenden, starkare samarbete och bättre resultat blir er nya norm.

CoachmoreImpact Model^TMHållbar förflyttning som märks i vardagen.

Forskning

Vad ger coaching för faktisk avkastning?

70%
upplevde förbättrad arbetsprestation
51%
upplevde ökad teameffektivitet
86%
fick minst investeringen tillbaka (ROI)*
7×
medianavkastning på satsat kapital*

* Källa: ICF Global Coaching Client Study, genomförd av PwC. ROI-statistiken bygger på den undergrupp av företag i studien som kunde ange specifika ekonomiska resultat.

Erfarenhet och resultat

Professionell coaching. Förankrad i verkligheten.

4 500+
timmar professionell coachingerfarenhet
60+
organisationer och olika verksamhetsmiljöer
20+år
erfarenhet av ledarskap, HR och organisationsutveckling
0,5 M€→ miljardbolag
erfarenhet från tillväxtföretag till internationella koncerner

Ett utvalt case

Ledarskapets kvalitet som strategisk tillgång.

Teamcoaching · Nordiskt ledningsteam · Bank och finans

Att agera som ett sammanhållet ledningsteam med gemensam ledarskapskraft.

Kontext: Ett nordiskt ledningsteam i en affärskritisk miljö präglad av högt förändringstempo, komplexa beroenden och stort ansvar.
Utmaning: Nya medlemmar tillkom och teamet behövde stärka hur det ledde tillsammans: gemensam riktning, kvalitet i dialog och beslutsfattande, kollektivt ansvar.
Coachingfokus: Ett professionellt, tryggt och utmanande rum för att reflektera över samspelet och ta gemensamt ansvar för hur ledarskapet praktiseras.
Effekt och förflyttning: Dialogen fördjupades, beslut togs med ökad tydlighet och samsyn, och teamet tog ett större gemensamt ansvar för riktning och ledarskap.

Läs hela caset →

Ur våra kunders utvärderingar.

Jag fick nya insikter och konkreta mål under mötena. Coachingen ledde till resultat som jag aldrig skulle ha uppnått på egen hand.
Juhani, C-suiteExecutive coaching
Teamcoaching stödde våra ledningsmålsättningar och hjälpte oss att bli mer inspirerande ledare.
Head of Business DesignTeamcoaching
Jag har fått verktyg att vara en bättre ledare och att lägga upp klara och tydliga målsättningar. Då vi träffades regelbundet var det lättare att hålla fast vid mina beslut – jag föll inte lika lätt tillbaka i gamla rutiner.
RektorGruppcoaching