Tjänst
Ett professionellt reflektions- och utvecklingsrum för ledare och experter som delar liknande utmaningar, utan att nödvändigtvis arbeta i samma team.
Utgångspunkt
Varje deltagare arbetar med sina egna mål. Samtidigt blir gruppen en resurs genom nya perspektiv, erfarenhetsutbyte, utmanande frågor och kollegialt lärande.
Det gör gruppcoaching särskilt värdefullt när en organisation vill utveckla flera ledare parallellt och samtidigt stärka lärande, ansvarstagande och förändringsförmåga.
För vem
När flera ledare eller experter möter liknande frågor, men behöver utvecklas utifrån sina egna roller och förutsättningar.
Effekt
Deltagarna får stanna upp mitt i vardagen, reflektera och omsätta insikter i konkret handling. Gruppcoaching kan bidra till:
Exempel på teman
Självledarskap, att leda i förändring, prioritering och beslutsfattande, svåra samtal, motivation och drivkrafter, samarbete och påverkan, att växa in i en ny ledarroll. Innehållet utgår alltid från gruppens och organisationens mål.
Processen
Det som händer mellan träffarna är minst lika viktigt som det som händer i rummet. Insikter prövas i vardagen och erfarenheter tas tillbaka till gruppen.
Vi skapar riktning, trygghet och tydliga förväntningar på processen.
Varje deltagare formulerar vad hen vill utveckla och förändra.
Reflektion, coaching, perspektiv från gruppen och konkret handling mellan träffarna.
Vi synliggör utvecklingen, lärandet och vad deltagarna tar vidare.
Läs hur andra har arbetat med oss, eller skriv en rad om er situation – vi återkommer vanligtvis inom 1–2 arbetsdagar.
Välj format
Skillnaden ligger i om deltagarna delar uppdrag och resultatansvar.
Den här tjänsten
När individer med liknande utvecklingsbehov vill utvecklas tillsammans, men har sina egna mål och sitt eget ansvar.
Alternativ
När ett befintligt team behöver utveckla hur de tillsammans samarbetar, leder, fattar beslut och når gemensamma resultat.
Läs mer →Osäkra på vilket upplägg som passar? Vi hjälper gärna till att hitta rätt format.
Kundcase
Gruppcoaching
Skolledare med övergripande ansvar – SFV och FSL tillsammans med svenskspråkiga kommuner och regionala rektorsföreningar
Fem månaders gruppcoaching för skolledare gav 9–10/10 i helhetsbetyg. Över 90 % upplever ökad klarhet i prioriteringar och beslut, och insikterna används aktivt i vardagen.
Läs caset →Kombinera
Nästa steg
Vi planerar processen utifrån er organisations mål, deltagarnas behov och den förändring ni vill åstadkomma.
