Kundcase
Vi delar de case vi kan — andra uppdrag förblir konfidentiella. Här är exempel på hur Coachmores arbete tar form i verkligheten.
Case
Teamcoaching
Nordiskt ledningsteam inom bank- och finanssektorn
Dialogen fördjupades i takt med stärkt tillit och ökad ömsesidig förståelse. Prioriteringar och beslut togs med ökad tydlighet och samsyn, och teamet tog ett större gemensamt ansvar för riktning och ledarskap.
Läs caset →Individuell coaching
Ledare i ett globalt teknikföretag
Större tydlighet och struktur i det dagliga ledarskapet, ökat ansvarstagande i teamet och ett mer strategiskt och proaktivt ledarskap.
Läs caset →Gruppcoaching
Skolledare med övergripande ansvar – SFV och FSL tillsammans med svenskspråkiga kommuner och regionala rektorsföreningar
Fem månaders gruppcoaching för skolledare gav 9–10/10 i helhetsbetyg. Över 90 % upplever ökad klarhet i prioriteringar och beslut, och insikterna används aktivt i vardagen.
Läs caset →Fler exempel
Korta exempel från coachingprocesser inom ledarskap, förändring och professionella övergångar.
Individuell coaching
Ökad trygghet i ledarskapet, större tydlighet i kommunikationen och ett ökat förtroende från omgivningen.
Läs caset →Individuell coaching
Teamet tog större eget ansvar och klienten fick mer tid att fokusera på ledarskap och verksamhetsutveckling.
Läs caset →Individuell coaching
Större kontroll över arbetssituationen, tydligare prioriteringar och ett lugnare sätt att leda under hög belastning.
Läs caset →Individuell coaching
Större klarhet i tänkandet, ökad tillit till det egna omdömet och ett lugnare, tydligare ledarskap.
Läs caset →Coaching för transformation och samarbete
Ett tydligare förändringsledarskap med ökad samsyn, bättre dialog och större engagemang i organisationen.
Läs caset →Coaching för transformation och samarbete
Ett mer tillitsbaserat ledarskap och större trygghet i att leda komplexa processer.
Läs caset →Coaching för transformation och samarbete
Större delaktighet, bättre samarbete och ökad innovationsförmåga i teamet.
Läs caset →Coaching för transformation och samarbete
Ett tryggare sätt att ge återkoppling, en öppnare dialog och ett starkare samarbete.
Läs caset →Coaching för transformation och samarbete
Tryggare beslutsfattande och ett lugnare, mer stabilt ledarskap med stärkt förtroende.
Läs caset →Coaching i professionella övergångar
En tydligare riktning, stärkt självförtroende och nästa steg taget med större trygghet.
Läs caset →Coaching i professionella övergångar
En tydligare professionell profil och större trygghet och övertygelse i jobbsökningen.
Läs caset →Coaching i professionella övergångar
Större klarhet kring framtida val och en tydligare bild av vilken roll som passar bäst.
Läs caset →Konfidentialitet
Många uppdrag förblir konfidentiella, ofta på klientens önskemål. Vi delar de exempel vi har lov att dela. För övriga — fråga oss direkt vilken erfarenhet vi har av just er typ av situation.
Börja här
Berätta om er situation — vi lyssnar först och föreslår sen.
